【宏顺人物】平凡,因坚守而卓越

龚循英,四十多年来一直在宏顺财务总管岗位上坚守,与宏顺风雨同舟,荣辱与共。四十四年,他用平凡的创造,为宏顺发展积蓄了不竭的内在动力;四十四年,他用坚守的勇气,见证并辅助宏顺创造了一个又一个辉煌。

四十四年坚守诠释

俗话说:“天有三宝,日月星”;“人有三宝,精气神”。我认为,企业也有三宝,那就是文化、品牌和人才。能称得上“宝” 的,很显然是非一般的,那么在宏顺公司能称为“宏顺之宝”的,财务总监龚循英当之无愧。龚循英有什么独特的魅力呢?让我们把目光投向他的简历:“1973年8月至今,一直在江西省宏顺建筑工程有限公司工作”。宏顺公司的前身,是进贤县第四建筑公司,而进贤四建公司的前身,是架桥乡建筑公司,架桥乡建筑公司成立于1963年,成立时是亦工亦农的基建队。在基建队,他挖过地基、扎过钢筋、浇过预制板……1978年恢复高考后,他考上了中专,但此时却面临着两难的选择,因为公司见他有文化,决定让他在项目上当会计。能上学深造是梦寐以求的,然而信任的力量又是难以抗拒的,面对选择龚循英犹豫过,但是他还是决定留在公司,与公司同发展共成长。随着改革开放的深入,人们面临着各种诱惑和考验,经意和不经意之间,便作出了跳槽或下海的选择,龚循英也曾经动摇过,但是却因为公司对他充满了信任和认可,构筑了龚循英坚守的力量。四十四年的坚守,这就是一面旗帜,一面龚循英与公司同发展共进步的旗帜,一面铭记龚循英由平凡走向卓越的旗帜。

红花绿叶相映扶

俗话说:“兵马未动,粮草先行”。做财务工作不显山不露水,管理“粮草”做的尽是幕后工作,考验的却是统筹兼顾、协调各方的能力。为此,龚循英给自己作了一个准确的定位,那就是“成为老总的战略助手、诚信大使,对老总全面协助和服从,"甘当绿叶,不当红花”。在公司规模小的时候是如此,公司规模大了更是如此,当好老总的左右手。要当好“左右手”,龚循英认为,必须加强学习,做到与时俱进、与势俱进、与人俱进,掌握过硬的专业技术,否则就会落伍,跟不上领导的节拍,跟不上公司发展的节拍,跟不上时代发展的节拍。于是,他养成了终生学习的好习惯,一有机会就向教授学,向前辈学,向身边的人学。学习提升能力,凡是经他做过的帐目总是清清爽爽的,财务工作安排得井井有条,从来没有让公司领导在财务上操过心。在积极做好公司财务、财务预算及监控、税务安排的同时,龚循英还积极参与了公司业务策划、风险治理、制定投资决策等事务,他能够充分利用积累的工作经验,良好的人际关系,丰富的人脉资源,较强的社会公关能力,为协助老总在处理各种利益关系上游刃有余,得心应手,真正实现了“红花绿叶相映扶”。

当优秀的架桥人

一个好的习惯,就是一个好品牌。龚循英就有一个好习惯,而且这个习惯无论刮风下雨,都雷打不动,坚持了四十四年,一直没有改变。这个习惯就是最早上班最晚走。龚循英总是说:“我是架桥人,当优秀的架桥人是我无声的追求!”一方水土养育一方人,架桥人有着爱家爱事业的赤诚之心,有着严格讲规矩的处事之道。也正是因为他这种甘为人梯的架桥精神,成就了他律己、谦逊、勤劳、忠诚的人格魅力。这种人格魅力,对于他所影响过的人、接触过的人来说,无疑就是公司的魅力,因为某种意义上说,个人形象代表着公司的形象。尽管工商税务、城建、乡镇人员换了一茬又一茬,只要听说是龚循英来办事,总是会给出由衷的肯定:“业务精通,待人诚恳,为人谦逊……”融洽的公共关系,良好的人脉基础,为公司争取政策、节省税收、合理谋利创造了条件。龚循英有两个女儿、一个儿子,现在都大学毕业了。谈起小孩,他深有感触地说:“如果我还在农村,我就无法培养他们念完大学,是宏顺成就了我,成全了他们!”深知感恩的龚循英是平凡的,虽然平凡得如海水一滴,但他用做优秀架桥人的信念,溶入到宏顺汪洋大海中推波助澜,成为浪花一朵,闪闪发光。

“从一粒沙里可以看见一个世界,一朵鲜花是一座天堂。”从龚循英的身上,我们隐约看到宏顺人的影子,他们从艰苦的战线走来,从平凡的岗位走来,一步一个脚印,稳重而自信,实现着宏顺的使命,同时创造了自身的卓越